Пенсионный фонд приглашает работодателей к сотрудничеству

 В Отделении ПФР по Приморскому краю разработан Порядок взаимодействия для работодателей края, желающих представлять документы на своих работников, уходящих на пенсию,   в том числе в электронном виде за 12 месяцев до наступления права на установление трудовой пенсии по старости.  

Для организации работы по предоставлению документов для проведения заблаговременной работы и назначения пенсии между работодателем и  Управлением Пенсионного фонда РФ по Черниговскому району необходимо заключить Соглашение об электронном взаимодействии и  подписать Порядок взаимодействия. После чего кадровая служба предприятия будет представлять в Управление Пенсионного фонда в электронной форме списки своих сотрудников, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев и сканированные документы, необходимые для проведения заблаговременной работы и назначения пенсии документов в электронном виде.

А  будущему пенсионеру надо будет лишь за месяц до наступления права на пенсию обратиться  в территориальный орган ПФР по месту жительства с документами личного характера и написать заявление. С 2015 года  за будущего пенсионера все вышеуказанные действия может также совершить уполномоченный представитель его работодателя при наличии соответствующей доверенности.

Заблаговременное представление работодателями документов для оценки их специалистами ПФР позволит обеспечить полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавит их от необходимости самостоятельно собирать дополнительные документы,  что в итоге даст возможность Пенсионному фонду назначить пенсию гражданам в полном объеме в минимальные сроки.

С. Боженко,

начальник отдела назначения, перерасчета,

выплаты пенсий и оценки пенсионных прав                                                             

застрахованных лиц УПФ РФ по Черниговскому району