Де-факто

Информационно-аналитический
еженедельник

Быть социальным работником сложно, но интересно

8 июня работники социальной сферы будут отмечать свой профессиональный праздник – День работника социальной защиты населения.

Сегодня сотрудник социальной сферы является не только высококлассным специалистом, к которому обращаются жители разных слоев общества со своими проблемами, но и человеком, который всегда внимательно выслушает, подскажет и поможет, и никогда не останется равнодушным к чужой беде.

Накануне этого праздника мы решили заглянуть в кабинет социальной защиты населения Черниговского отделения и немного поговорить с начальником этого отдела Лидией Петровной Коротенко о ее подчиненных.

Замечу сразу, что заходить в кабинеты работников отдела социальной защиты всегда приятно, потому как, еще только переступив  порог, сразу окунаешься в омут солнечного света, который льется из окон, и радует своим теплом уютно устроившиеся на подоконниках многочисленные цветы.  А ведь не зря говорят, что там, где хорошо растут цветы, там хозяева добры.

Приветливая Лидия Петровна с улыбкой приглашает в кабинет, и мы начинаем беседу.

- Лидия Петровна,  в эту пятницу Вы вместе с Вашим коллективом будете отмечать свой профессиональный праздник - День социального работника. Давайте подведем итоги и  расскажем нашим читателям, с чем Ваш коллектив встречает свой профессиональный праздник? 

-  Итоги мы будем подводить в конце года, - мило улыбаясь, ответила моя собеседница, - а вот результаты своей работы мы анализируем ежемесячно с тем, чтобы по всем обращениям граждан были своевременно приняты соответствующие решения, и, соответственно, наши граждане получили все полагающиеся им выплаты в полном объеме.

 О цифрах скажу кратко: ежемесячно, в среднем, в отделение приема граждан за различными видами социальной помощи  обращается около 15000 человек, а выплат производится более чем на 20 млн. рублей.

 - Лидия Петровна, скажите, а что является самым главным в Вашей работе?

- Знаете, мы не делим нашу работу на главную и второстепенную, она у нас вся важная! Все наши работы должны выполняться в соответствии с действующим законодательством, при создании максимально комфортных условий при обращении граждан за различного рода мерами социальной поддержки. И мое мнение таково, что наш коллектив с этой задачей успешно справляется.

- В любом разговоре с Вами, всегда заметно, с какой теплотой в голосе Вы говорите о своих сотрудниках. Неужели ваши подчиненные какие-то особенные? Или причина кроется в чем-либо другом? Приоткройте, пожалуйста, завесу ваших коллективных «тайн».

- Да нет у нас никаких тайн, - с улыбкой отвечает Лидия Петровна, - коллектив наш состоит из 21 сотрудника, которые работают в трех отделениях, начальника  отдела и его заместителя. Как видите, коллектив сравнительно не маленький, но он рассчитан на те функции, которые сегодня на нас возложены и продолжают ежегодно увеличиваться.

 

Качественный состав сотрудников достаточно высок: абсолютно все имеют высшее профессиональное образование, а в процессе выполнения своих должностных функций приобретается еще и опыт, и навыки в работе.

Коллектив наш в значительной степени состоит из молодежи, но это только плюс, потому что схватывают они все на лету: быстро усваивают нормативно-правовую базу, грамотно применяют ее на практике,  активно используют в работе те информационные технологии, без которых сегодня просто невозможно работать.

- В вашей сфере работать интересно, но и подчас сложно, поскольку приходится напрямую общаться с людьми, с их проблемами, особенностями их характера и поведения. И здесь, кроме профессиональных навыков, важны и такие черты характера, как терпение, сопереживание и внимание. Вы как-то отмечаете своих коллег?

- Мы всегда следим за работой наших подчиненных, отмечая особое усердие в работе не только различного рода поощрениями, но и обеспечиваем их карьерный рост. Так, например, Татьяна Сергеевна Тарасевич из ведущих специалистов стала начальником отдела,  Светлана Анатольевна Перевалова  из  инспектора отдела «доросла» до начальника отделения,  Александра  Александровна Радченко  и Оксана Владимировна Красножон  из младших инспекторов переведены в старшие, Евгений Евгеньевич Павлюшкевич – из инспектора в старшего инспектора, Анжелика Сергеевна  Лондон и Виктория Андреевна Киршова – из младших переведены в инспекторы отделения приема.

 

В своем коллективе  мы стараемся воспитывать высокопрофессиональные кадры, способные выполнять абсолютно все функции по принципу взаимозаменяемости.  Текучести кадров у нас практически нет. Если и пришел кто к нам работать, в нашу сферу, то это надолго. Правда, есть одна лишь причина, по которой приходится решать кадровые вопросы (загадочно улыбаясь, говорит Лидия Петровна) – это особенности работы с молодым женским коллективом, связанные с рождением детей, и, соответственно, отпуск по уходу за ними. В среднем ежегодно уходящих в декретный отпуск оказывается около трех человек.

- Лидия Петровна, слышала, мол, у Вас какой-то микроклимат особенный, способствующий рождению детей, так ли это? Может, есть какие-либо особые приметы, предсказывающие, кто следующий?

- Да, что вы, у нас обычный климат, приморский, - опять же улыбаясь, отвечает моя собеседница, - ну, во-первых, я сама, будучи женщиной и матерью двоих уже взрослых детей и бабушкой двух прекрасных внуков,  всегда только приветствую рождение ребятишек. Ведь любая женщина, где бы она ни работала, ни в коем разе не должна жертвовать своей работой, карьерой во имя материнства! Работа была, есть и будет, а дети даются Богом вне зависимости от возраста и социального статуса.  Я всегда очень радуюсь за своих девчонок, которые обрели это счастье, либо находятся в ожидании его.

А что касается примет… Есть одна, действительно: как только в моем кабинете зацветает какой-нибудь экзотический цветок – начальник, жди новых кадровых изменений! Это настолько точно, что все уже давно перестали этому удивляться!

Мне всегда очень приятно наблюдать, когда ближе к концу рабочего дня детки-школьники заходят к своим мамам в кабинет поделиться  успехами или проблемами, да и просто забрать мам пораньше с работы домой…

А дома наши профессиональные сотрудники, сменив строгую офисную одежду на удобную домашнюю, превращаются в заботливых домохозяек-любительниц. И опять же нашему дружному коллективу это только в плюс, потому что у нас всегда на столах в кабинетах первые распустившиеся весенние цветы, за которыми ухаживают наши девушки у себя в саду, первые ягодки, выращенные в собственных палисадниках. Пробуют их все сотрудники. А вот когда появляются первые овощи – это всегда ароматные обеды! Мы даже мед пробуем одни из первых, т.к. у нас есть и те, кто трудолюбиво занимается этим непростым занятием – пчеловодством. Ну, а ароматные печености и опытные советы по консервированию – это уже как само собой разумеющееся.

А с недавних пор девчонки увлеклись вышиванием бисером – так мы только успеваем изумляться и восхищаться их мастерством,  это при нашей-то напряженной работе! И это все делается трудолюбивыми и заботливыми руками наших замечательных сотрудников. Вот такой вот у нас и микроклимат! 

Просто мы стараемся, как бы это порой и нелегко было, не опускать руки, не замыкаться, а расправлять плечи и встречать каждый новый день с улыбкой на лице!

В канун праздника наши сотрудники получат поощрения от руководства Департамента социальной защиты и главы Черниговского района. А я, в свою очередь, от всей души хочу поздравить свой замечательный коллектив с нашим профессиональным праздником и пожелать  всех благ!

Добавить отзыв

Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш отзыв:
Цифры на картинке Включите показ изображений в браузере (обновить картинку)

Читайте также

Обсуждение проекта программы
07.09.2017

Обсуждение проекта программы

Общественные обсуждения проекта
11.08.2017

Общественные обсуждения проекта

Свою историю мы творим сами
09.03.2016

Свою историю мы творим сами

Новости Приморья:

17.07.2018 23:20

Вернувшийся к истокам владивостокский Луч неудачно начал первенство ФНЛ

Встреча с quot;Химкамиquot; завершилась счетом 0:1

17.07.2018 23:00

Снижение внешнего долга России говорит об эффективности управления – сенатор Р.Гольдштейн

Внешний долг РФ на 1 июля 2018 года сократился на 6,6%

17.07.2018 22:50

С ребенком не на море: составлен список популярных российских курортов

Эксперты составили список самых востребованных российских курортов, где хорошо отдохнуть с детьми

Газета Ежедневные Новости:

27.06.2018 15:30

Во Владивостоке проведут плановую проверку системы оповещения

Завтра, 28 июня, экстренными службами будет подан сигнал "Внимание всем"

27.06.2018 15:00

Во Владивостоке осужден экс-глава муниципального предприятия, перечисливший 100 млн р. подрядчику

Суд назначил ему наказание в виде 1,5 лет лишения свободы

27.06.2018 14:50

Подходы лососей к Дальнему Востоку подтверждают благоприятные прогнозы учёных

Рекомендованный объем вылова тихоокеанских лососей в Дальневосточном бассейне в этом году установлен на уровне 490 тыс. тонн

Старые фотографии Владивостока, старинное фото РИА PrimaMedia - г. Владивосток, Приморский край, Дальний Восток. Лента новостей Владивостока, новости Приморья, последние новости Дальнего Востока, информационное агентство, новости спорта, региональная экономика, социальное общество, происшествия, политика, погода Владивостока Ежедневные Новости Владивостока. Общественно-политическая газета Приморья. Политика, экономика, общество, культура, спорт